运营主管

岗位职责:

1、根据公司业务,设计有效的数据指标体系,负责数据需求的提出和收集整理,对多种数据源的数据进行组合分析,挖掘,深度分析;

2、据公司产品规划,进行市场竞品调研,输出调研报告;

3、对店铺各类数据进行跟踪和分析,运营统计周、月报表统计,对用户体验和市场营销提出专业分析意见;

4、理解O2O服务平台的方向与战略,为公司运营决策、产品方向、市场策略提供数据分析报告;

5、调研运营部门的数据需求,为运营部门提供数据指导及业务建设。

任职要求:

1、统招本科或以上学历,具有2年以上互联网或移动互联网行业经验;对互联网和移动互联网行业有深刻的认识与敏感度;

2、熟悉线上活动和用户运营,擅长用户活动策划与用户数据分析,对用户行为变化敏感;

3、逻辑条理清晰、工作执行细心缜密、注重细节和用户体验;

4、有很强的执行力、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

5、思维敏捷、对数字敏感,具备良好的学习、沟通能力和团队精神。

数据分析专员/主管

岗位职责:

1、根据公司业务,设计有效的数据指标体系,负责数据需求的提出和收集整理,对多种数据源的数据进行组合分析,挖掘,深度分析;

2、据公司产品规划,进行市场竞品调研,输出调研报告;

3、对店铺各类数据进行跟踪和分析,运营统计周、月报表统计,对用户体验和市场营销提出专业分析意见;

4、理解O2O服务平台的方向与战略,为公司运营决策、产品方向、市场策略提供数据分析报告;

5、调研运营部门的数据需求,为运营部门提供数据指导及业务建设。

任职要求:

1、统招本科或以上学历,具有2年以上互联网或移动互联网行业经验;对互联网和移动互联网行业有深刻的认识与敏感度;

2、熟悉线上活动和用户运营,擅长用户活动策划与用户数据分析,对用户行为变化敏感;

3、逻辑条理清晰、工作执行细心缜密、注重细节和用户体验;

4、有很强的执行力、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

5、思维敏捷、对数字敏感,具备良好的学习、沟通能力和团队精神。

培训主管/经理

岗位职责:

1、根据公司经营目标,制定培训部部门工作计划、开发课件并组织实施,建立完善的培训机制及评估反馈机制;

2、完善公司内部培训体系,加强内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导;

3、推动并建立高效的外埠合作商培训机制及评估机制;

4、负责建立并完善会务工作相关的基本规范制度,策划、筹备、组织并实施业务相关的各类会务活动,如会销、公开课、论坛、沙龙等。

任职要求:

1、本科以上学历,28-32岁,人力资源、心理学、经济学等管理学专业优先;3年以上企业培训经验,一年以上培训部门管理经验,零售或互联网行业优先;

2、具备良好的总部员工及终端零售店铺销售人员的培训功底,热爱零售业;

3、责任心强,热爱培训,乐于分享,具有较强语言表达、沟通、交际能力,良好的亲和力;

4、良好的职业素养和服务意识,善于发现问题并能独立解决;

5、熟悉电脑、投影仪、音响设备等的应用操作,熟悉运用相关办公软件。

彭经理
17620469833
温经理
13145800889